Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)


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Position
HR, Bildung, Training
Anstellung
Vollzeit
Region
International
Zeitraum
Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 5,34 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels.
Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch - den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft - und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)    Vollzeit
  • Wien, Wels, Linz, Graz (AT) München, Würzburg (DE) oder Barcelona (ES)
Aufgaben:
  • Ganz nach dem Motto „our employees are priceless to us“ unterstützt du in deiner Rolle die strategische Ausrichtung der People Area durch das fachliche Vorantreiben einer marktfähigen Vergütungspolitik
  • Du betreust und leitest dabei internationale Projekte im Bereich Compensation & Benefits und bist die erste Ansprechperson für People Partner, Controlling und Payroll
  • Du kümmerst dich um die Festlegung sowie Harmonisierung der bestehenden Compensation & Benefits-Programme und den weiteren Ausbau der Angebote
  • Du bist für die (Weiter-)Entwicklung von Richtlinien in der Vergütungsstruktur/-strategie sowie Überprüfung der Einhaltung verantwortlich und begleitest die jährlichen Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesse
  • Du fertigst Präsentationen, Reports, KPI‘s und Statistiken an und übernimmst Rechercheaufträge sowie Benchmark-Analysen
  • Dein analytisches und konzeptionelles Verständnis setzt du bei der Weiterentwicklung von Benefit-Programmen und -prozessen ein

Qualifikationen:
  • Du bringst mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem internationalen Umfeld mit und hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder IT
  • Du möchtest deine Erfahrungen mit modernen Vergütungsmodellen, Instrumenten und aktuellen Trends im digitalen Umfeld umsetzen und hast Spaß daran auch neue Wege zu gehen
  • Du zeichnest dich durch fortgeschrittene Kenntnisse in People Systemen aus und fühlst dich im Umgang mit MS Excel sicher
  • Du bist ein absoluter Teamplayer mit Hands-On-Mentalität und zeigst Eigeninitiative und Flexibilität
  • Deine analytische, lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise liegt dir im Blut und dein Herz schlägt für People-Themen
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen
  • Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt
  • Operative Mitarbeit in allen Bereichen des Employee Lifecycles
  • Gestaltungsspielraum beim Begehen neuer Wege
  • Die Möglichkeit, den status quo laufend zu hinterfragen und bei entsprechendem Mehrwert weiterzuentwickeln
  • Entsprechende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein familiäres und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Weitere zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Remote Working, Teamevents, Heißgetränke und vieles mehr
Weitere interessante Jobangebote bei XXXLutz finden Sie unter:
karriere.xxxlutz.at

Die Vereinbarung des tatsächlichen Entgeltes erfolgt an jedem XXXLdigital-Standort individuell je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Das KV-Mindestgehalt für diese Position in Österreich beträgt je nach Qualifikation/Ausbildung €28.882,- brutto p.a. (Vollzeit).

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