Backend Test automation Engineer (m/w/d)


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- TEAM FREUT SICH AUF SIE!


Wien, Wels, Graz, Linz (AT) München, Würzburg (DE) od. Barcelona
Position
IT, Software Engineering, Organisation
Anstellung
Vollzeit
Region
österreichweit
Zeitraum
XXXLdigital ist die digitale Organisationseinheit der XXXLutz Gruppe - Europas führendem Möbel- und Einrichtungshändler mit mehr als 350 Filialen, fast 30.000 MitarbeiterInnen und einem Jahresumsatz von 5,34 Milliarden Euro. Als Teil unserer dynamischen E-Commerce-Abteilung hast du direkten Einfluss darauf, wie wir unsere KundInnen mit einem einzigartigen Shopping-Erlebnis über alle digitalen Touchpoints, in 12 Ländern mit 5 Vertriebsschienen (XXXLutz, mömax, Möbelix, Lesnina und POCO) begeistern. Wir haben Büros in Österreich (Graz, Wien, Wels), Deutschland (Koblenz, Würzburg) und zu guter Letzt in Europas sonnigem Digital-Hub Barcelona, Spanien.
Die Möglichkeit Die Testautomatisierung spielt eine wichtige Rolle im XXXL-Team. Als Teil des Testautomatisierungsteams bist du für den Aufbau und die Pflege einer stabilen Testinfrastruktur für alle Testschichten verantwortlich. Außerdem unterstützt du Qualitätssicherungsingenieure und Entwickler beim Schreiben von gutem, stabilem Code und Testfällen. Darüber hinaus bist du zusammen mit deinem Team und den Architekten für die Konzeption und Implementierung eines stabilen und skalierbaren Testdatenmanagementsystems sowie von Monitoring-Tools verantwortlich.
Backend Test automation Engineer (m/w/d)    Vollzeit
  • Wien, Wels, Linz, Graz (AT) Würzburg, Koblenz, München (DE) oder Barcelona (ES)
Aufgaben:
  • Du empfiehlst technologische Lösungen für komplexe Probleme
  • Du passt die Teststrategie zusammen mit dem Test Automation Lead und QA-Ingenieuren an
  • Du wirst Juniors für Testautomatisierung einarbeiten, ausbilden und betreuen
  • Du hilfst bei der Entwicklung und Etablierung von Coding-Standards
  • Du teilst dein Wissen und Einstellung zur Codequalität

Qualifikationen:
  • Umfassende Erfahrung mit Testautomatisierung
  • Erfahrung im Backend-Testing und Kenntnisse in OOP (Java, .Net, …)
  • Kenntnisse über Webtechnologien
  • Fortgeschrittenes Wissen über Teststrategien und -konzepte (API, Security, Performance, E2E, ...)
  • Fortgeschrittene Erfahrung mit Testautomatisierungstools und Frameworks
  • Erfahrung mit Build-Automatisierungstools, CI
  • Qualitätsdenken
  • Freude daran junior und professional Entwickler zu betreuen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Was uns reizen würde: - Programmiersprachen: Java, Go, JavaScript, Python - Erfahrung mit RESTful-Diensten, API-, Last-, Vertrags- und Sicherheitstests - Erfahrung in der Frontend-Entwicklung - Tools und Bibliotheken: Jira, X-Ray, Cypress, Argo Workflow, Jest, React Testing Library, Mockito, Sonar, Postman, ReadyAPI - Wertvoll, aber kein Muss: Vorkenntnisse im E-Commerce

Wir bieten:
  • Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit gratis Englisch-Kursen, Zugang zu unserer E-Learning-Plattform, Workshops, Events, freien Lerntagen und bis zu 2 Konferenzen in Europa auf unsere Rechnung (inklusive Transport und Unterkunft)
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen
  • Möglichkeit, neue Tools auszuprobieren oder neue zu entwickeln
  • Eine hochwertige IT-Ausrüstung (Mac oder Windows)
  • Arbeiten bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt
  • Weitere zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Remote Working, hochmodernes Büro mit Chillout-Area, Teamevents und vieles mehr
Weitere interessante Jobangebote bei XXXLutz finden Sie unter:
karriere.xxxlutz.at

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt, bei Berufseinstieg je nach Qualifikation/Ausbildung € 32.802,- brutto p.a. (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.

Klingt das alles nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bzw. eine E-Mail an rec.bcn@xxxlgroup.com mit deinem Lebenslauf, Universitätszeugnissen und/oder Empfehlungen und ein paar kurzen Absätzen darüber, warum du glaubst super für die Stelle zu passen. Wir antworten innerhalb einer Woche auf deine Bewerbung. Wenn wir gut zueinander passen, dauert dein Recruiting-Prozess 3-4 Wochen und umfasst diese Schritte: 1. Kennenlernen (Telefon/Videoanruf) 2. Bewerbungsgespräch mit einem Mitglied unserer Agility- und People-Abteilungen 3. Remote-Case-Study 4. Präsentation deiner Remote-Case-Study 5. Feedback und/oder Angebot In jedem Fall geben wir dir Feedback. XXXLdigital setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen Diversität und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Nationalität, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.


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