HR Supervisor (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Abwicklung von HR-relevanten Freigabeprozess mit dem Headquarter
• Personalverwaltung und -administration (z.B. Führen der Personalakte, Abwicklung der An- und
  Abmeldungen sowie Veränderungen, Kontakt zu Behörden und Ämtern)
• Mitarbeit am Personalbudget
• Administration der internen und externen Schulungen
• Erstellung von Personalberichten/Reporting
• Unterstützung für Personalbeschaffung (Recruiting)
• Implementierung von HR-Prozessen und Ausrichtung der Zentralen Prozesse
• Täglicher Umgang mit der englischen Sprache ist in dieser Position essentiell 

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. HAK, HAS oder vergleichbares)
• Idealerweise vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
• Versierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an persönlichem Kontakt
• Zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen vorausgesetzt

Das bieten wir dir:

• Die Sicherheit eines erfolgreichen, stabilen, zukunftsorientierten Industrieunternehmens
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Firmeneigene Kantine, um auch täglich gestärkt ans Werk zu gehen
• Mitarbeiterfeste / Gemeinsame Ausflüge und Aktivitäten
• EGSTON-Sportverein mit Sportprogrammen und Vergünstigungen für Fitnessstudios und Sportveranstaltungen
• Vollzeit- oder Teilzeitanstellung möglich

Wir bieten ein KV-basierendes Mindestbruttogehalt in der Höhe ab € 4.000 bei Vollzeitbeschäftigung an und zeigen Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wenn du Interesse an dieser Position in einem dynamischen und erfolgsorientierten Unternehmen hast, dann sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs.egston@yageo.com.