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Software Test Manager (w/m/d)
Ihre Aufgaben
• Verantwortung für den gesamten Testprozess: Konzeption, Planung, Vorbereitung, Steuerung und Durchführung aller Testaktivitäten, inklusive Aufwands- und Ressourcenplanung
• Festlegung der Teststrategie in Zusammenarbeit mit dem Kunden
• Reporting zu Testverlauf, Qualitätsstand, sowie Identifikation und Kommunikation von Abweichungen an den Kunden und Koordination von entsprechenden Maßnahmen
• Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung
• Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung des Testteams auf fachlicher Ebene
• Konzeption, Planung und Umsetzung der Qualitäts- und Testziele nach internationalen Standards
Ihre Qualitäten
• Langjährige Berufs- und/oder Projekterfahrung im Umfeld des Software-Testens, der Qualitätssicherung oder des IT-Qualitätsmanagements
• Abgeschlossenes technisches und/oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Breites Knowhow von Software Entwicklungs- und Testprozessen, sowohl im sequentiellen als auch im agilen Umfeld
• International anerkannte Zertifizierungen (ISTQB©, IREB© oder Vergleichbares) von Vorteil
• Erfahrung in mindestens einer der folgenden Branchen: Banking, Insurance, Manufacturing, Retail und Methoden: Business Software, Embedded Systems, SAP, Web- und App-Projekte • Kenntnisse der gängigsten Test- und Testautomatisierungs-Tools (z.B. HP ALM, Ranorex, Tosca)
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und hohe Lösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und zielorientiertes, selbständiges Arbeiten, sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Internationale Reisebereitschaft (v.a. innerhalb der EU)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie erwartet
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung von Expertenwissen in einem unserer Spezialgebiete, z.B. Funktionales Testen, Agiles Testen, Testmetriken, Testautomatisierung oder Anforderungsmanagement
• Flache Hierarchien und ein offenes und freundschaftliches Arbeitsklima
• Enger Zusammenhalt und gegenseitige fachliche und persönliche Unterstützung in einem internationalen Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich brutto 41.706,00 € liegt. Wir bieten ein sehr attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht und diese Summe deutlich übersteigt
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