Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt
erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und
Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr
als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und
Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag
ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei
uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche
Herausforderungen.
WAS SIE ERWARTET
- Start zum 1. April oder 1. Oktober
- 3 Monate im Verkauf mit den Schwerpunkten Verkaufsorganisation, Visual
Merchandising, Warenkunde, Personalführung und Umsatzsteuerung
- 2 Monate im Einkauf und 1 Monat General Sales Manager Begleitung im
Verkaufshaus mit Fokus auf Umsatzplanung, Produktivitätseinhaltung,
Sortimentskontrolle und Kostencontrolling
- 12 Monate Führungsposition als Abteilungsleiter im Verkauf mit den
zentralen Aufgaben Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle
der Verkaufsproduktivität, Kontrolle des Sortiments und Visual
Merchandising
- Abwechslungsreiche Seminare zu den Themen erfolgreiches Präsentieren,
Führung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Kommunikation
18 MONATE, 3 PHASEN, 1 ZIEL:
Nach dem Traineeprogramm verfügen Sie über das theoretische Know-how und die
praktische Erfahrung, um als General Sales Manager ein ganzes Verkaufshaus zu
leiten und zum Unternehmer im Unternehmen zu werden. Sie sorgen
hauptverantwortlich dafür, dass unsere Kunden ein perfektes Einkaufserlebnis
haben, zeigen Führungsqualität und haben immer die aktuellen Verkaufszahlen
im Blick.
Wir bieten Ihnen für die Position als Trainee ein
überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.000 EUR für
38,5 Stunden/Woche, zuzüglich variabler Gehaltsanteile (Kollektivvertrag für
Handelsangestellte).
STANDORT Wien │ EINSTELLUNG Vollzeit │
ANSPRECHPARTNER Corinna Gerl, Human Resources